Veel gezochte termen

Ondersteuning Neurodiversiteit: werk, zorg en leven

Auteur

Jim van Os

Jim van Os is een herstelgerichte psychiater, hoogleraar psychiatrische epidemiologie en Voorzitter Divisie Hersenen, UMC Utrecht. Jim van Os werkt op het raakvlak van ‘harde’ breinwetenschap, gezondheidszorgonderzoek, kunst en subjectieve ervaringen van mensen met ‘lived experience’ in de GGZ. Jim is ook familielid van mensen met psychosegevoeligheid.

Ondersteuning Neurodiversiteit: werk, zorg en leven

Welke ondersteuning heb je bij neurodiversiteit als mens nodig op het werk, je opleiding, de zorg en het leven? En waar kan je dat krijgen?

Welke ondersteuning heb nodig bij Neurodiversiteit? Wat heb je als neurodiverse mens nodig op het werk, in de opleiding, de zorg en het leven? En waar kan je dat krijgen?

Neurodiverse personen kunnen unieke behoeften hebben op verschillende gebieden van hun leven, waaronder werk, opleiding, zorg en het dagelijks leven. Hieronder bespreken we wat je nodig hebt in deze verschillende domeinen en waar je deze ondersteuning kunt vinden.

Op het Werk

Wat nodig is:

  • Aanpassingen op de Werkplek: Dit kan variëren van flexibele werktijden en thuiswerkopties tot ergonomische werkstations en prikkelarme ruimtes.
  • Duidelijke Communicatie: Werkgevers en collega’s moeten leren om duidelijk en direct te communiceren, eventueel met visuele ondersteuning zoals schema’s en checklists.
  • Mentoring en Begeleiding: Toewijzing van een mentor of coach die ondersteuning kan bieden bij het navigeren van werkgerelateerde uitdagingen en sociale dynamiek.
  • Focus op Sterke Punten: Taken en projecten moeten zoveel mogelijk afgestemd worden op de sterke punten en interesses van neurodiverse werknemers.

Waar te krijgen:

  • HR Afdelingen: Veel bedrijven hebben HR-professionals die kunnen helpen met het implementeren van aanpassingen.
  • Jobcoaches: Er zijn gespecialiseerde jobcoaches die neurodiverse individuen kunnen begeleiden.
  • Inclusieve Werkplekinitiatieven: Bedrijven die zich inzetten voor inclusie hebben vaak programma’s en resources beschikbaar voor neurodiverse werknemers.

In de Opleiding

Wat nodig is:

  • Gepersonaliseerde Ondersteuning: Onderwijsinstellingen moeten individuele leerplannen aanbieden die rekening houden met de unieke leerstijlen en behoeften van neurodiverse studenten.
  • Aanpassingen bij Toetsen en Examens: Dit kan extra tijd, alternatieve toetsvormen of een rustige ruimte voor het maken van toetsen omvatten.
  • Gebruik van Technologie: Hulpmiddelen zoals spraak-naar-tekst software, audioboeken en educatieve apps kunnen het leren vergemakkelijken.
  • Sensory-Friendly Omgevingen: Het aanbieden van rustige ruimtes en sensorische ondersteuning in de klaslokalen.

Waar te krijgen:

  • Studentenondersteuningsdiensten: Universiteiten en hogescholen hebben vaak afdelingen die gespecialiseerd zijn in het bieden van ondersteuning aan studenten met speciale behoeften.
  • Speciale Onderwijsprogramma’s: Scholen en programma’s die zijn afgestemd op neurodiverse studenten.
  • Onderwijsadvocaten: Professionals die kunnen helpen bij het opstellen en handhaven van individuele onderwijsplannen (IEP’s).

In de Zorg

Wat nodig is:

  • Geïndividualiseerde Zorgplannen: Zorgplannen die rekening houden met de unieke neurologische en psychologische behoeften van neurodiverse individuen.
  • Toegankelijke Communicatie: Zorgverleners moeten technieken gebruiken die duidelijk en begrijpelijk zijn, zoals visuele ondersteuning of eenvoudige taal.
  • Holistische Benadering: Behandeling en ondersteuning moeten zich richten op zowel fysieke als mentale gezondheid, met aandacht voor sensorische en emotionele behoeften.
  • Traumasensitieve Zorg: Zorgverleners moeten getraind zijn in het herkennen en ondersteunen van trauma bij neurodiverse personen.

Waar te krijgen:

  • Specialistische Klinieken: Er zijn klinieken die zich specialiseren in de zorg voor neurodiverse individuen.
  • Therapeuten en Counselors: Professionals die ervaring hebben met het werken met neurodiverse cliënten.
  • Ondersteuningsgroepen: Gemeenschaps- en online ondersteuningsgroepen kunnen waardevolle hulpbronnen en netwerken bieden.

In het Leven

Wat nodig is:

  • Routine en Structuur: Vaste routines en duidelijke structuren kunnen helpen bij het verminderen van stress en het bevorderen van voorspelbaarheid.
  • Toegankelijke Informatie: Informatie over dagelijkse taken en verantwoordelijkheden moet duidelijk en begrijpelijk zijn.
  • Sociale Ondersteuning: Toegang tot sociale netwerken en gemeenschappen die begrip en ondersteuning bieden.
  • Zelfzorgstrategieën: Technieken en hulpmiddelen voor zelfzorg, zoals mindfulness, sport en hobby’s die ontspanning en plezier bieden.

Waar te krijgen:

  • Gemeenschapsorganisaties: Veel organisaties bieden ondersteuning en activiteiten voor neurodiverse individuen.
  • Online Gemeenschappen: Er zijn talloze online fora en sociale media groepen waar neurodiverse mensen en hun families ondersteuning en advies kunnen vinden.
  • Zelfhulpboeken en Apps: Er zijn veel bronnen beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren van zelfzorg en het beheren van het dagelijks leven.

Conclusie

Als neurodiverse mens heb je specifieke en unieke behoeften op het werk, in de opleiding, de zorg en het dagelijks leven. Door deze behoeften te herkennen en passende ondersteuning bij neurodiversiteit te bieden, kunnen we een inclusieve samenleving creëren waarin iedereen de kans krijgt om te gedijen.

Het is belangrijk om te weten waar deze ondersteuning te vinden is en om te zorgen voor een holistische benadering (Lichaam en geest kunnen niet los van elkaar gezien worden) die rekening houdt met de diversiteit van je menselijke ervaringen.

Verder lezen over ondersteuning bij Neurodiversiteit?

Heb je een vraag?

Onze experts beantwoorden jouw vraag in het online Spreekuur van PsychoseNet. Gratis en anoniem.